? ? ? ?5月2日，正值五四青年節(jié)前夕，一場外派員工、青年員工座談會在物產(chǎn)金屬一號會議室舉行，30名青年員工參加座談。公司董事長董明生、總經(jīng)理繆雷鳴及領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門責(zé)任人和工會、團委有關(guān)人員參加了本次座談會。

? ? ? ?30名參會代表中，近一半是外派或長期在外地出差的青年員工，從業(yè)務(wù)崗到職能崗，從10年司齡到職場新晉菜鳥，大家暢所欲言分享了各自的工作體會，在業(yè)務(wù)經(jīng)營模式、精細化管理、戰(zhàn)略宣貫和員工培訓(xùn)等方面建言獻策，提出了自己的思考和建議。

? ? ?

青年員工代表發(fā)言

? ? ? 董明生董事長就青年員工最關(guān)心的問題與大家進行了深入的交流。他指出，青年員工在實現(xiàn)自身價值和設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)時，要堅定行動恒心，發(fā)揚勤奮務(wù)實精神，始終以績效理念激勵自身，潛心探索新的業(yè)務(wù)經(jīng)營模式，深入挖掘產(chǎn)業(yè)鏈價值，有效推進精細化管理，在各自的崗位上努力工作，創(chuàng)造更多更新的價值，同時他也勉勵在座的各位青年員工，“人生要先苦后甜才有味道”。

董事長董明生與員工代表交流

? ? ? ?在聽取了員工代表的發(fā)言后，總經(jīng)理繆雷鳴作總結(jié)發(fā)言。他表示公司一直非常重視和牽掛外派員工和青年員工，對大家他有三點期望：一是堅定理想與現(xiàn)實的結(jié)合，以信心和信念成為最寶貴的內(nèi)動力；二是關(guān)注行業(yè)與市場研判，以專業(yè)化的團隊和服務(wù)來提升價值創(chuàng)造水平；三是青年員工是物產(chǎn)金屬的未來，肩負公司改革和發(fā)展的重任，公司也將努力為員工營造發(fā)展提升和實現(xiàn)夢想的平臺。

總經(jīng)理繆雷鳴做總結(jié)發(fā)言